32살로 직업전문학교에서 취업지원업무를 한지 3년차입니다. 학은제 사회복지 전공으로 학사학위, 직업상담사2급, 사회복지사1급, 컴활2급 자격증 소유하고 있습니다. 현재는 직업상담사1급 필기합격하였고 실기 공부중에 있습니다.취업 및 인사 분야에 관심이 있고 그와 관련된 일을 하고자 하는데요HRM전문가 자격증과 ERP인사 자격증 중에서 어떤 자격증이 더 유용할까요?취업시 어떤 도움이 될지 궁금하여 질문 올립니다.
관심이 있는 분야에 3년 이상의 경력과 다수의 관련 자격증을 취득하시며 장기적인 커리어 로드맵을 잘 그려나가고 있는 것으로 보입니다.
직업전문학교에서 더 나아가 기업체의 취업 및 인사 분야에 관심이 있으시다면 아래와 같은 선택지를 보시고 그에 맞는 준비를 해보실 수 있습니다.
사기업 뿐만 아니라 정부출연기관이나 연구기관 등 더 많은 커리어 선택지를 가져가고 싶으시다면 석사 학위를 준비해보시는 것도 방법입니다. 일을 하면서 학위 취득을 해야하기에 주말에만 운영하는 전문, 특수대학원 등을 고려해보실 수 있습니다. 학위 종류로는 MBA나 경영학석사, 인적자원개발 혹은 직업상담, 산업및조직심리 등의 분야를 고려해보실 수 있습니다.
말씀 하신 HRM전문가나 ERP인사 자격증은 질문자님의 경력과 보유 자격증을 보았을 때 준비 및 취득에 큰 어려움이 없을 것으로 판단됩니다. 취득에 좀더 시간이 걸리지만 질문자님의 스펙트럼을 더 넓히는 쪽으로 생각해보았을 때 임상심리사 자격증과 청소년지도사 및 상담사, 평생교육사 등의 자격증도 고려해보실 수 있습니다. 경영지도사나 공인노무사, PHR 등의 자격도 관련 자격증으로 분류되지만 취득 난이도에 있어 언급한 자격증과 큰 차이가 있어 스펙만을 위해 준비하는 건 시간과 에너지, 비용적 낭비가 될 수 있습니다.
원하시는 진로 분야에 대한 세부적인 정보가 있다면 그에 맞는 커리어 구상도 도와드리겠습니다. 답변이 도움됐길 바랍니다!